ヘッドハントされた経験者が伝えるソニー生命の年収、働く魅力を徹底解説!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
ヘッドハントされた経験者が伝えるソニー生命の年収、働く魅力を徹底解説!
候補者A
候補者A

サウス・コーさん
先日大学の先輩でソニー生命で働いている方から
会社に遊びに来ないかと誘われました!
遊びに行くってなんなんですか!?w

それは間違いなく、
ソニー生命に入らないか?というお誘いだよ。
遊びに来ないかは、ソニー生命さんのお得意のフレーズだね。

サウスコー
サウスコー
候補者A
候補者A

そうなんですか!?
サウス・コーさんはお知り合いでソニー生命で働かれている方はいらっしゃいますか?

いるいる!
なんなら僕も誘われたことあるよ!

サウスコー
サウスコー
候補者A
候補者A

そうなんですね!
実際、転職先としてはどうですか?

働き方や、仕事内容に共感できたり
それなりに営業力に自信があればありだと思うよ。
メリットとデメリットまとめて解説するね!

サウスコー
サウスコー

リクルートグループグループ向け転職支援コンサルのサウス・コーです!
今回は、ソニー生命への転職という事で、私も過去にお誘い受けて選考を受けた経験をもとに、年収、選考フロー、働き方をまとめています。

本日のコンテンツはこちら

ソニー生命の年収は?

まず気になるところですが、基本的には、高いです。
基本的には、というのは、実力がありちゃんと実績が出せればという感じです。

年収は青天井

実際に選考フローの中で、ミリオンダラーラウンドテーブルという、保険営業界のトップが表彰される組合てきな、名誉があるのですが、そこに登録されている方にお会いしました。

その方の前年の年収は6000万。

普通に役員とかよりもらっているレベルという事で、半端じゃないですよね。

実績出せなければ3年後には給与がなくなる

保険業界と言っても、いろいろな会社があるのですが
自分の実績がめちゃくちゃ大きく年収に反映するのは
外資系(プルデンシャル等)とソニー生命ぐらいです。

それらの会社は、入社から3年はベースサラリーがでるのですが
どの会社も概ね3年後にはベースサラリーがなくなり
フルコミッション(100%実績で年収が決まる)に移行
になります。

つまり3年後までにある程度基盤が整っていないと
容赦なく退場することになります。

どんな人が働いているのか

これは完全にサウス・コーの私見なのですが
正直、玉石混交で実力ある人もない人も色々な人がいるのかなぁと思いました。

ヘッドハントする要件

というのも、私がヘッドハントされたときに事をお伝えすると
僕の実績や働きぶり等、なにも知らない??感じでヘッドハントされたからです。

私がリクルートで営業をしていたという事ぐらいしか、私の仕事人としてのパーソナリティがわからないと思ったのです。

もちろん、職務経歴書や履歴書など提出しなかったですし、

「何をもって僕を誘っているんだろうなぁ」というのが始終つきまわっていました。


つまりはある程度のネームバリューがある会社、いい営業マンがいると評判のっ会社に所属しているか、それぐらいでさくっと誘っていると思います。

働き方

私が、せっかくお誘い頂いたのにお断りした一番の理由がこの働き方の部分です。

保険の営業マンは、個人宅、個人に保険を売るのが仕事なので
基本的には土日の仕事が増えます。
土日が一番の稼ぎ時です



私は当時、まだまだ小さい子供を2人抱えていたので
この土日に家族で過ごす時間がとれないのが一番致命的でした。

ワークライフバランス

これは私が働いていたわけではないので、聞いた話、また雇用形態から類推する話ですが

ワークライフバランスなんてあったものじゃない

ワークがライフになるのでバランスとかじゃないって感じですよね。

ソニー生命もプルデンシャルも、会社に所属しているのですが
あくまで個人事業主になります


なので、つねに仕事の時間であり日常になるのです。

売上上げるためには、シャカリキ働く方もいるでしょうし
うまく仕組みを作って、楽に働いている人もいるでしょう。

それは常に自分の売り上げに関わってくる、自己責任なのです。

ソニー生命への誘い文句、選考の流れ

誘い文句の軸は下記3点です。

  • お金の自由さ
  • 時間の自由さ
  • 仕事のやりがい

この3点です。

特にお金の自由さや、時間の自由さをメインに話が進みます。

「今の仕事を続けていたら、年収はどれぐらい見込めそうですか?」
「今の仕事をし続けて、家庭の時間は取れますか?自分の大事にしたい時間を大事にできますか」

こういったフレーズが多いです。

その時にヘッドハントしていただいた、
営業所長の方やその上司の方は当時の私の現職に対してややディスな感じで話をされていたので、刺さらなかったです。

徹底的な啓蒙活動

オフィスに遊びにきなよ!ということでオフィスに行くと
リクルーティングの為のビデオを沢山見ることになります。

そこには、年収数千万の売れっ子保険営業マンが出てきて
家庭とお金のバランスがとれた素晴らしい仕事です!

といった内容の啓蒙がなされます。

サウス・コーはそういった内容にやや冷めた目で見てしまうので
刺さらなかったですが刺さる人は刺さるんだと思います。

段階的に具体的になってきます

そしてその啓蒙の最終段階で
どういう動きをすれば希望の年収に届くのか
シュミレーションみたいな事をする
ことになります。

そのシュミレーションでは、絶対に勝算があるように構成されているので

「あれあれ、これおれいけるんじゃない!?」ってちょっと色めき立ちます。

リクルーター曰く、ここまでくれば、かなりの確率で入社までもっていけるとのことでした。

働く魅力とデメリットまとめ

魅力

  • 青天井の年収(ベース給与が高い)
  • 売り上げあがるようになれば自分の働き方で働ける
  • 個人事業主なので、節税しまくり。(手取りが高くなります)

デメリット

  • 営業実績がないと、詰む
  • 土日に働く必要がある
  • 人によっては友人などを誘わないといけない

営業職への転職におすすめの転職エージェント&転職サイト

営業職、リクルートへの転職なら対応満足度が圧倒的に高いマイナビがおすすめ!
マイナビの登録はこちら

■転職に急いでいなければ、いろいろなエージェントから声がかかるビズリーチミイダスに登録して自分だけの1社を探す
ビズリーチの登録はこちら
ミイダスの登録はこちら

■おすすめ記事
営業職への転職はマイナビエージェントを使うべきたった1つの理由
ビズリーチは若手年収300万でも登録できるのか?登録すべきメリットを徹底解説!

以上です!

最後までご覧いただきありがとうございました~!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

SNSでもご購読できます。

コメントを残す

*